تحریم های خارجی بر تاسیسات و تحریم های داخلی روی دوش کارکنان صنعت نفت

مهدی علی مددی در جلسه با مدیران شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب:
تحریم های خارجی بر تاسیسات و تحریم های داخلی روی دوش کارکنان صنعت نفت

معاون وزیر نفت و هیئتی از متخصصین منابع انسانی وزارت نفت در جلسه ای با حضور مدیرعامل و هیئت مدیره شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب و مدیران عامل شرکت های بهره برداری نفت و گاز حضور یافتند.

به گزارش روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، صبح یکشنبه مورخ ۲۸ آبان ماه معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و هیئت همراه به منظور بازدید و بررسی موضوعات مربوط به حوزه منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب حضور یافتند و به استماع گزارشات مدیران عامل شرکت های بهره برداری و مدیران ارشد این شرکت نشستند.

معاون وزیر نفت از زحمات و تلاش های کارکنان صنعت نفت جنوب گفت: زحمات شما بر کسی پوشیده نیست. کارکنان صنعت نفت با وجود تحریم های خارجی که گریبانگیر تاسیسات و اماکن نفت می باشد و تحریم های داخلی که بر دوش ایشان است بالاترین رشد بهره وری در میان بنگاه های اقتصادی را به خود اختصاص داده اند.

در این جلسه مهندس تقی زاده مدیرعامل نفت و گاز آغاجاری ضمن ارائه گزارشی از وضعیت منابع انسانی این شرکت عنوان داشت: فعالیت ها و خدمات کارکنان صنعت نفت به جامعه خوب معرفی نشده و بعضی از خانواده های کارکنان نیز از این زحمات مطلع نیستند و ارزش کار کارکنان این صنعت مغفول مانده است. وی با اشاره به صعوبت کار در صنعت و بالاخص تاسیسات نفت که به دلیل تحریم ها شرایط خاصی را می طلبد، نوع کار را ویژه می نماید، لذا خواستار اصلاح نظام حقوق دستمزد به منظور افزایش انگیزه متخصصان نفت مورد نیاز می باشد.

مهندس شهرویی مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری تاکید کرد: نیاز به زیرساخت های مدرن صنعت و نیروی انسانی تازه نفس را برای افزایش تولید که مد نظر دولت سیزدهم می باشد را ضرروی دانست و با اشاره به مشکلات عدیده پزشکی حادث شده بر کارکنان عملیاتی در طول سنوات خدمت ایشان به علت کمبود نیروی انسانی متخصص در این بخش، خواستار افزایش نیروهای عملیاتی شد.

مهندس قباد ناصری مدیرعامل نفت و گاز مارون، با بیان اینکه شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب به تعهدات تولیدی خود عمل نموده است. در گزارشی اذعان کرد: ۶۰ درصد از مدیران و سرپرستان شرکت مارون در سقف حقوقی هستند و این شرکت بیش از ۱۰۰۰ نفر کمبود نیروی انسانی متخصص را دارد که با بازنشستگی بالای ۱۰۰ نفر در سال آینده به این مشکل افزوده می گردد.

این مقام مسئول خواستار اعطا اختیارات سلب شده از مناطق نفت خیز به منظور رفع مشکلات یاد شده گردید. همچنین افزود: مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب به عنوان بزرگ ترین تولید کننده نفت در کشور، سابقا جز هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران بوده که می بایست روال سابق در جهت بسط ید مدیریت این شرکت تسری یابد.

مهندس هیهاوند مدیرعامل نفت و گاز مسجد سلیمان با اشاره به سازمان ها و نهادهایی که از قانون نظام حقوق و دستمزد مستثنی هستند و حقوق و مزایایی به مراتب بیشتر از نفت دریافت می کنند ارائه گزارشی از وضعیت منابع انسانی این شرکت ارائه داد.

وی بیان کرد: ۲۵ درصد از کارکنان این شرکت در سقف حقوق فریز شده اند و ۱۰۰ درصد لایه مدیریتی و تصمیم ساز شرکت مسجد سلیمان نیز در سقف حقوق هستند. از مشکلات عدیده کارکنان نیز عدم دسترسی به مسکن مطلوب و ادوات ترابری ضعیف شرکت برشمرد. این وضعیت وخیم به الگویی برای کارکنان جوان نیز بدل گردیده که این گروه را نیز از آینده کاری خود مایوس نموده است.

غلامرضا نورانی مدیر تولید شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب عنوان نمود: برخلاف موضوع سقف حقوق به عدم تعیین کف حقوق به عنوان عاملی جهت بی انگیزه کردن نیروهای متخصص و جوان برای اشتغال در صنعت نفت اشاره کرد.

مهندس مدملی مدیر مالی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب گفت: از جنبه مالی و ریالی می شود کل حقوق صنعتگران نفت را با ۱۰ هزار بشکه نفت و کل میزان سقف حقوق کارکنان را با ۱۲۸ بشکه نفت مساوی خواند. وی گفت: با وجود ۴۵ سال تحریم این کارکنان زحمتکش ذره ای کم کاری ننموده اند و ۳ میلیون بشکه تولید نفت که همواره مورد هدف بوده را عملیاتی نموده اند.

حین جلسه کارکنان صنعت نفت تجمعی آرام جهت مطالبه مسایل صنفی خود ترتیب داده بودند که به پیشنهاد مهندس دانشی جلسه متوقف شد و این مقام عالی وزارتی در جمع کارکنان حضور پیدا کرد و مطالب مربوط به منابع انسانی که مطالبه کارکنان نیز بود را برای ایشان ارائه نمود.