پایگاه خبری پی نوشت نیوز پایگاه اجتماعی ،فرهنگی ، تخصصی درحوزهای صنعت
هدف اصلی هر شرکت رسیدن به سود دهی مناسب و در کنار آن رشد ارزش شرکت میباشد که با توجه به اهمیت این دو مورد این سوال مطرح میشود که نقش رفتار های مدیر عامل بر افزایش بازده شرکت و رشد ارزش شرکت چگونه است؟با توجه به اینکه مدیریت یکی از مهم ترین ارکان یک شرکت میباشد و حتی در علم حسابداری توان مدیریت را در دارایی های نامشهود هر شرکت طبقه بندی میکنیم. با توجه به اهمیت بازده کوتاه مدت و بلند مدت در شرکت ها و علی الخصوص شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار این مسئله مطرح میشود که رفتار مدیریت بر بازده کوتاه مدت و بلند مدت شرکت ها چگونه میتواند تاثیر داشته باشد .چند نمونه از راهکار های مدیریت جهت کنترل بازدهی شرکت به اختصار بیان می شود:
۱- مدیریت و مهارت مدیر در افشانکردن یا نحوه افشای اخبار بد درسازمان و برون سازمان است .۲_تصمیمات و استراتژی مدیران رده بالا در شرکت ها تاثیر زیادی بر ارزش و بازده شرکت دارد به طوری که مدیرانی که چندین سال در یک شرکت هستند و با افکار و رفتار سایر کارکنان آشنا هستند معمولا تصمیم بهتری میگیرند .۳- مدیران کارامد مدیرانی هستند که بتوانند از منابع موجود بیشترین درامد را ایجاد کرده و بازدهی حداکثری داشته باشند.۴- مدیرانی موفق تر هستند که اگاهی و اشنایی بیشتری نسبت به مشتریان یا افراد بازار هدف را دارند و همراه در حال ارتباط و تعامل با انها هستند. ۵_مدیران باید با استفاده ار روش ها و اموزه های روز روانشناسی و الگو های رفتاری نسبت به ایجاد و مدیریت تیم و زیر دستان خود اقدام نمایند در نتیجه وجود یک استراتژی علمی بر پایه علم روانشناسی در مدیریت رفتار سازمانی مدیران و حتی در نحوه انتخاب و گزینش افراد برای هر سمت بسیار اهمیت دارد. در حالت کلی درصورت انتخاب بهترین روش مدیریت و اتخاذ بهترین‌تصمیمات توسط مدیران شرکت ها باعث پیشرفت ارزش و سوددهی شرکت میشود که نهایتا باعث افزایش بازده شرکت در بلند مدت و کوتاه مدت میشود.
به قلم : دکتر محمدرضا صفری چاکری
کارشناس ارشد حسابداری، دکتری مدیریت کسب و کار، مدیرعامل شرکت آینده سازان علم و کار ایرانیان
