مدیران پتروشیمی مارون، پیشران فرهنگ مشارکت در نظام پیشنهادها

در این نشست، بر جایگاه کلیدی مدیران در الهام‌بخشی به کارکنان و هدایت آن‌ها به سمت ارائه ایده‌های نوآورانه تأکید شد. همچنین مطرح گردید که رویکرد حمایتی و الگوساز مدیران می‌تواند زمینه‌ساز تبدیل نظام پیشنهادها به جریانی پایدار از یادگیری، خلاقیت و ارتقای بهره‌وری در سازمان باشد.

این برنامه در چارچوب کمپین برای خانه‌ام ایران، برای سفره‌ام مارون برگزار شد و بر نقش‌آفرینی مدیران در شکل‌دهی فرهنگ بهبود مستمر و مسئولیت‌پذیری سازمانی تأکید کرد.