پایگاه خبری پی نوشت نیوز پایگاه اجتماعی ،فرهنگی ، تخصصی درحوزهای صنعت
شرکت مناطق نفتخیز جنوب هم‌اکنون حدود ۸۰ درصد از نفت و ۱۶٪ درصد از گاز ایران را تولید می‌کند
کشور ما یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان نفت در جهان است و از این نظر جایگاه ویژه‌ای را به خود اختصاص داده است. با این وجود استخراج مواد نفتی که نمایه‌ای از ثروت و قدرت اقتصادی کشورها محسوب می‌شود،
شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب بزرگ‌ترین شرکت نفت و گاز در ایران،وابسته به شرکت ملی نفت ایران است و در زمینه اکتشاف، توسعه و تولید، فرآورش و انتقال نفت خام و گاز طبیعی، همچنین تولید میعانات گازی فعالیت می‌نماید.
شرکت ملی مناطق نفت خیز به‌عنوان شرکت تابعه‌ای از شرکت ملی نفت ایران، مسئولیت برنامه‌ریزی، مدیریت مخازن و بهره‌برداری از ۶۵ میدان نفتی و گازی، با مجموع بیش از ۳۳۰ میلیارد بشکه نفت خام درجا (۹۳ میلیارد بشکه قابل برداشت) و بالغ بر ۴۲۰ تریلیون فوت مکعب گاز طبیعی درجا را برعهده دارد.
این شرکت که با ۹ شرکت زیر مجموعه در منطقه (شرکت نفت گاز کارون،مارون،گچساران،مسجدسلیمان،پیرا حفاری ایران،توربین جنوب،خدمات ترابری و لجستیکی، خدمات رفاهی) است
به گزارش رسانه پی نوشت خدمات این شرکت در مقابل دارا بودن پتانسیل هایش، کافی نیست، اگر از پتانسیل ها و ظرفیت ها و دانش مدیران و متخصصان مناطق نفتخیز جنوب استفاده درست شود، این شرکت باید راندمانی بیش از راندمان موجود داشته باشد وجود این شرکت باتوجه به درآمد ها و منابع عظیم نفتی نیاز به مدیران کارآمد و توانمند می باشد تا بتوان چرخه اقتصاد و استفاده از ظرفیت های بومی و متخصصان و نیرو های کارامد برای توسعه زیر ساخت ها ایجاد کرد
علیرغم کمترین امکانات و تجهیز نبودن دستگاه های مکانیکی در مدت زمان بعد از جنگ، راندمان بسیار خوبی داشتیم و عملکرد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب موفقیت آمیز بود، در آن زمان، کار را به کاردان می سپردند و افراد پله پله به سطوح بالاتر قدم می گذاشتند و این باعث تجربه و بالارفتن تخصص می شد؛ کسی هم اجازه نمیداد که افراد ضعیف در رده های مدیریتی قرار بگیرند،بنابراین شایسته سالاری حاکم شد اما از زمانی که شایسته سالاری در مناطق نفتخیز جنوب برداشته شد، وضعیت این شرکت رو به افول گذاشت
متاسفانه در این برهه زمانی این شرکت به خاطر ضعف مدیریتی و استفاده نکردن از نیرو های متخصص در جایگاه های که نیازمند توسعه است با مشکلات بسیار زیادی روبه رو شده است و درقسمت های که نیازمند نیرو متخصص اس ولی استفاده از نیرو های نا کارامد این صنعت را در آینده زمین گیر خواهد کرد
امید است که دولت چهاردهم که در برنامه های خود استفاده از نیرو های متخصص برای آبادانی و توسعه محور را در برنامه دارد برای توسعه چرخه اقتصادی در این شرکت که یکی از شرکت های بسیار مهم در جهان است
