هشدار جدی کارشناسان ، نخبگان ،تحلیلگران‌و رسانه ها درباره انتصابات در استانداری خوزستان؛ نگرانی از تضعیف روند توسعه و مدیریت غیرتخصصی
هشدار جدی کارشناسان ، نخبگان ،تحلیلگران‌و رسانه ها درباره انتصابات در استانداری خوزستان؛ نگرانی از تضعیف روند توسعه و مدیریت غیرتخصصی اهواز – خوزستان: در هفته‌های اخیر، انتصابات صورت‌گرفته در...
هشدار جدی کارشناسان ، نخبگان ،تحلیلگران‌و رسانه ها درباره انتصابات در استانداری خوزستان؛ نگرانی از تضعیف روند توسعه و مدیریت غیرتخصصی
اهواز – خوزستان: در هفته‌های اخیر، انتصابات صورت‌گرفته در استانداری خوزستان به یکی از محورهای اصلی بحث و انتقاد در میان کارشناسان مدیریت، فعالان توسعه‌ای و افکار عمومی استان تبدیل شده است. خوزستان به عنوان یکی از مهم‌ترین و استراتژیک‌ترین استان‌های کشور و منطقه خاورمیانه، از دیرباز جایگاه ویژه‌ای در معادلات اقتصادی، امنیتی و ژئوپلیتیکی داشته است؛ جایگاهی که به گفته منتقدان، مدیریت آن باید در تراز و اندازه همین اهمیت باشد. با این حال، روند انتصابات اخیر در استانداری، پرسش‌ها و نگرانی‌های جدی را درباره معیارهای انتخاب مدیران و پیامدهای آن بر آینده توسعه استان برانگیخته است.
محور اصلی این انتقادات، انتخاب افرادی است که به باور کارشناسان، فاقد رزومه اجرایی شفاف، تخصص متناسب با مسئولیت و سابقه اثبات‌شده در حوزه مدیریت هستند. منتقدان هشدار می‌دهند که چنین رویکردی می‌تواند زنگ خطری برای آینده خوزستان باشد و مسیر توسعه استان را که طی سال‌ها با دشواری و تلاش نخبگان و مدیران توانمند هموار شده است، به بیراهه بکشاند. به گفته آن‌ها، در شرایطی که خوزستان با چالش‌های متعدد اقتصادی، زیست‌محیطی، اجتماعی و زیرساختی روبه‌روست، سپردن مسئولیت‌های کلیدی به افراد بدون تخصص کافی، نه‌تنها مشکلات موجود را حل نمی‌کند، بلکه می‌تواند بر دامنه آن‌ها بیفزاید.
یکی دیگر از نقدهای مطرح‌شده، فاصله گرفتن ساختار مدیریتی استان از نخبگان، متخصصان و نیروهای تلاشگر بومی است. منتقدان معتقدند در حالی که خوزستان از ظرفیت بالای نیروی انسانی متخصص و دانشگاهی برخوردار است، روند انتصابات اخیر به گونه‌ای پیش رفته که بسیاری از این ظرفیت‌ها نادیده گرفته شده‌اند. این موضوع به باور آن‌ها، هم به کاهش انگیزه نخبگان برای مشارکت در اداره استان منجر می‌شود و هم کیفیت تصمیم‌گیری و اجرا را تحت تأثیر قرار می‌دهد. از سوی دیگر، برخی منتقدان به الگوی «رزومه‌سازی» برای برخی انتصابات اشاره کرده و خواستار شفافیت کامل در فرآیند انتخاب مدیران شده‌اند.
بخش دیگری از انتقادات به عملکرد کلی استانداری در دوره اخیر بازمی‌گردد. به گفته منتقدان، از زمان انتصاب استاندار خوزستان، بخش قابل توجهی از فعالیت‌ها در قالب برنامه‌های تبلیغاتی و نمایشی، نشست‌های متعدد و مصوبات کاغذی خلاصه شده است. آن‌ها تأکید می‌کنند که بسیاری از این مصوبات در عمل به مرحله اجرا نرسیده‌اند و نتیجه ملموسی برای مردم استان به همراه نداشته‌اند. این شکاف میان تصمیم‌گیری و اجرا، به باور کارشناسان، اعتماد عمومی به مدیریت استان را تضعیف کرده و انتظارات ایجادشده در میان مردم را بی‌پاسخ گذاشته است. منتقدان می‌گویند مدیریت اجرایی باید بر پایه برنامه‌ریزی واقع‌بینانه، پیگیری مستمر و پاسخگویی بنا شود، نه بر پایه نمایش و تبلیغ.
خطر عقب‌گرد مدیریتی برای استانی استراتژیک
خوزستان با برخورداری از منابع عظیم نفت و گاز، ظرفیت‌های کشاورزی و صنعتی، دسترسی به آب‌های آزاد، موقعیت مرزی و نقش کلیدی در تأمین امنیت غذایی و انرژی کشور، از جایگاه ویژه‌ای در توسعه ملی برخوردار است. منتقدان هشدار می‌دهند که تشکیلات مدیریتی در حال شکل‌گیری در استانداری، در صورت تداوم روند فعلی، می‌تواند استان را به سمت عقب‌گرد مدیریتی و توسعه‌ای سوق دهد. به باور آن‌ها، هرگونه ضعف در مدیریت این استان، نه‌تنها بر زندگی میلیون‌ها شهروند خوزستانی اثر می‌گذارد، بلکه پیامدهای آن در سطح ملی و حتی منطقه‌ای قابل مشاهده خواهد بود. از این رو، انتخاب مدیران شایسته و توانمند برای خوزستان، یک ضرورت ملی و نه صرفاً یک موضوع استانی است.
درخواست از رئیس‌جمهور و دستگاه‌های نظارتی
در چنین شرایطی، منتقدان با تأکید بر ضرورت پاسخگویی، از رئیس‌جمهور و دستگاه‌های نظارتی از جمله سازمان بازرسی کل کشور، دیوان محاسبات و نهادهای نظارتی مرتبط خواسته‌اند پیش از آنکه دیر شود، به بررسی دقیق روند انتصابات و عملکرد مدیریتی در استانداری خوزستان ورود کنند. آن‌ها می‌گویند نظارت بر انتصابات باید بر اساس معیارهای شفاف شایسته‌گزینی، تخصص، تجربه و تعهد انجام شود و نتایج آن نیز به اطلاع افکار عمومی برسد. به گفته این کارشناسان، استان خوزستان شایسته استانداری در حد و اندازه جایگاه ملی و منطقه‌ای خود است و هرگونه کوتاهی در این زمینه، هزینه‌ای سنگین برای آینده استان و کشور در پی خواهد داشت.
در حالت کلی ، انتقادات مطرح‌شده حول سه محور اصلی : نخست، نگرانی از انتصابات غیرتخصصی و بدون رزومه شفاف؛ دوم، فاصله گرفتن از نخبگان و نیروهای توانمند استان؛ و سوم، شکاف میان مصوبات و اجرای واقعی آن‌ها. منتقدان تأکید می‌کنند که رفع این نگرانی‌ها نیازمند اراده جدی برای شایسته‌گزینی، شفافیت در فرآیند انتصابات، پاسخگویی مدیران و نظارت مستمر نهادهای مسئول است. بدون چنین رویکردی، به باور آن‌ها، خطر تضعیف روند توسعه خوزستان و از دست رفتن فرصت‌های پیشرفت این استان استراتژیک، جدی و نزدیک خواهد بود.
بدون نظر! اولین نفر باشید