علی دوستی، مدیر منابع انسانی فولاد شادگان: هوش مصنوعی مسیر تولید فولاد سبز را هموار میکند
به گزارش خبرنگار روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، در جریان سمپوزیوم فولاد ۴۰۴ که از ۶ تا ۸ آبانماه ۱۴۰۴ در جزیره زیبای کیش برگزار شد،دکتر علی دوستی، مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت صنعت...
به گزارش خبرنگار روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، در جریان سمپوزیوم فولاد ۴۰۴ که از ۶ تا ۸ آبانماه ۱۴۰۴ در جزیره زیبای کیش برگزار شد،دکتر علی دوستی، مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت صنعت فولاد شادگان، در سالن خوارزمی مرکز همایشهای بینالمللی کیش مقالهای علمی با عنوان«شناسایی و ارزیابی کاربردهای هوش مصنوعی در زنجیره تأمین فولاد سبز با رویکرد تصمیمگیری چندمعیاره» ارائه کرد.
این پژوهش با هدف بررسی نقش فناوریهای هوش مصنوعی در تحول زنجیره تأمین فولاد و حرکت به سوی تولید پایدار و کمکربن انجام شده است.
دکتر دوستی در این مقاله با استفاده از مدلهای تصمیمگیری چندمعیاره (MCDM) و الگوریتمهای یادگیری ماشین، چارچوبی تحلیلی برای شناسایی نقاط کلیدی بهبود در مصرف انرژی، بهینهسازی لجستیک و کاهش ردپای زیستمحیطی تولید فولاد ارائه داد.
وی در سخنان خود تأکید کرد که هوش مصنوعی میتواند به عنوان ابزاری مؤثر در تصمیمسازی هوشمند، ارتقای بهرهوری و توسعه پایدار صنایع فولادی ایفای نقش کند.
ارائه این مقاله با استقبال گسترده مدیران صنعتی، اساتید دانشگاه و پژوهشگران حاضر در سمپوزیوم مواجه شد و زمینه گفتوگوهای تخصصی درباره آینده فولاد سبز و فناوریهای نوین را فراهم آورد.
بدون نظر! اولین نفر باشید