خبر فوری

پتروشیمی مارون بهره‌وری را نه یک انتخاب، بلکه یک تعهد پایدار می‌داند

به گزارش رسانه فولادسازان-همزمان با روز ملی بهره‌وری و بهینه‌سازی مصرف، شرکت پتروشیمی مارون با تأکید بر رویکردی ساختاریافته و مسئولانه، بهره‌وری را نه صرفاً یک انتخاب مدیریتی، بلکه تعهدی پایدار و فرهنگی نهادینه در سازمان می‌داند.

در جهانی که منابع آن محدود و آینده وابسته به تصمیمات امروز است، بهره‌وری دیگر تنها راهکاری هوشمندانه نیست، بلکه ضرورتی انکارناپذیر برای حرکت به سوی توسعه‌ای سبز، تاب‌آور و پایدار است. بر همین اساس، پتروشیمی مارون در سال‌های اخیر با اجرای برنامه‌ها و پروژه‌های متعددی در راستای افزایش بهره‌وری و بهینه‌سازی مصرف انرژی، گام‌های بلندی در مسیر توسعه پایدار برداشته است.

از جمله اقدامات شاخص این مجموعه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • بهینه‌سازی عملکرد کوره‌ها و فن‌ها

  • اصلاح سیستم‌های روشنایی و سرمایشی

  • ممیزی و خاموش‌سازی تجهیزات پرمصرف

  • بازیابی گازهای جانبی و استفاده بهینه از آن‌ها در بویلرها

  • بهبود سیستم‌های تولید و توزیع بخار

  • اجرای طرح‌های فشرده‌سازی و انتقال پسماندهای گازی به سایر زنجیره‌های مصرف

  • ارتقاء شاخص‌های مصرف انرژی و کاهش شدت مصرف انرژی (S.E.C) در واحد الفین بر اساس استاندارد ۱۳۳۷۰

  • کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای و استقرار نظام مدیریت انرژی بر مبنای استاندارد ISO 50001

ثمره این اقدامات، صرفه‌جویی اقتصادی معادل ۸۰۰ میلیارد تومان و کاهش بیش از ۵۱۱ هزار تُن گاز CO₂ در سال ۱۴۰۳ بوده است؛ آماری که گواهی روشن بر تحقق بهره‌وری پایدار در این مجموعه صنعتی است.

همچنین، کسب رتبه نخست کشوری در حوزه بهره‌وری برق از سوی سازمان ساتبا در سال ۱۴۰۳، نقطه عطفی در مسیر تلاش‌های مستمر این مجموعه در جهت استفاده بهینه از منابع انرژی به شمار می‌رود.

پتروشیمی مارون بهره‌وری را نه پروژه‌ای کوتاه‌مدت، بلکه راهبردی دائمی و ارزش‌محور می‌داند که تنها از مسیر دانش، تعهد و تلاش جمعی کارکنان پرتلاش آن قابل تحقق است.

در این روز ملی، مارون با افتخار از همراهی بی‌دریغ تمام همکاران خود قدردانی کرده و بر تداوم مسیر روشن بهره‌وری، با نگاهی متعهدانه به آینده، تأکید می‌ورزد.

درباره پایگاه خبری پی نوشت

فوق لیسانس مهندسی صنایع،عضو خانه مطبوعات ، خبرنگار رسانه ها،مدرس دانشگاه، فعال اجتماعی و ورزشی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *