خبر فوری

پتروشیمی های شهرستان بندرماهشهر؛ پایگاه بازنشستگان غیر بومی؟!

در حالی که قانون به‌کارگیری بازنشستگان را ممنوع کرده و جوانان متخصص منطقه با بیکاری و بی‌عدالتی دست‌وپنجه نرم می‌کنند، برخی شرکت‌های پتروشیمی در بندرماهشهر در اقدامی غیرقانونی و ناعادلانه، بازنشستگان غیر بومی را به‌عنوان مدیر و مشاور به کار گرفته‌اند؛ تصمیمی که نه‌تنها خلاف روح قانون، بلکه خیانت به ظرفیت‌های بومی و نسل جوان این منطقه است.

سال‌هاست که قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان با هدف جوان‌گرایی، مقابله با رانت، و کاهش هزینه‌های دولت تصویب شده، اما در برخی نقاط کشور این قانون به شکل فاحشی دور زده می‌شود. نمونه بارز این تخلف، در شرکت‌های پتروشیمی مستقر در شهرستان بندرماهشهر دیده می‌شود؛ جایی که بازنشستگان آن‌هم نه بومی، بلکه افراد با نفوذ و رانت‌دار از شهرهای دیگر، بر صندلی‌های مدیریتی تکیه زده‌اند.

این افراد بعضاً به‌عنوان «مشاور» معرفی می‌شوند، اما در عمل همان امکانات، همان اختیارات و حتی بیشتر از مدیران رسمی را در اختیار دارند؛ گویی قانون برای عده‌ای نوشته نشده است.

جای پرسش است:
در منطقه‌ای که هزاران جوان متخصص، تحصیل‌کرده، و باانگیزه جویای کار هستند، چرا باید جای آن‌ها را افرادی بگیرند که نه‌تنها دوران خدمت‌شان به پایان رسیده، بلکه حتی از این منطقه نیستند؟! مگر قرار نبود اولویت با نیروهای بومی باشد؟ مگر نه اینکه «چراغی که به خانه رواست، به مسجد حرام است»؟

بنا بر گزارش‌های میدانی و مستندات موجود، بسیاری از این بازنشستگان با نفوذ و لابی‌های پشت‌پرده، به پست‌های کلیدی رسیده‌اند و مسیر را بر نیروهای بومی جوان سد کرده‌اند. این رویه، نه‌تنها فسادآور و ضدمردمی است، بلکه به‌طور مستقیم برخلاف قانون و منافع عمومی است.

این حجم از تخلف در جذب نیرو، سکوت مسئولین، و بی‌توجهی به ظرفیت‌های محلی، به‌هیچ‌وجه قابل توجیه نیست. مگر ظرفیت انسانی در منطقه کم است؟

خبر می‌رسد که لیستی از این «مشاورنماها» که از همه امکانات مدیریتی برخوردارند، در حال آماده‌سازی برای انتشار عمومی است. این پایگاه خبری در صورت عدم اقدام شفاف از سوی شرکت‌ها، اسامی را با ذکر جزئیات ضمن ارائه به نهادهای نظارتی، پس ازآن منتشر خواهد کرد.

در پایان، انتظار می‌رود:

مسئولان محلی، سازمان‌های نظارتی و نمایندگان مجلس به این موضوع ورود جدی کنند.

پتروشیمی‌ها مکلف به اعلام اسامی بازنشستگان شاغل و نحوه بکارگیری آنان شوند.

فرآیند جذب نیرو به‌صورت شفاف و با اولویت بومی‌گزینی و جوان‌گرایی صورت گیرد.

جوانان بندرماهشهر حق دارند بدانند پشت درهای بسته چه می‌گذرد و چه کسانی فرصت‌های آن‌ها را به نفع حلقه‌های بسته قدرت و رانت بلعیده‌اند.

اگر سکوت ادامه یابد، رسانه‌ها سکوت نخواهند کرد.
منتظر انتشار لیست کامل باشید.
اکبرشعبانی

درباره اکبر شعبانی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *