به گزارش پی نوشت، تابآوری سازمانی، به عنوان توانایی یک سازمان برای انطباق و بازگشت به وضعیت نرمال پس از مواجهه با بحرانها و مشکلات، به طور فزایندهای در دنیای پیچیده و غیرقابل پیشبینی امروز اهمیت یافته است. هوش مدیریتی، به ویژه هوش عاطفی، شناختی و اجتماعی، نقش محوری در …
مطالعه بیشتر »