به گزارش خبرنگار روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، آیین افتتاح فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی از تاریخ ۲۴ لغایت ۲۷ آذرماه ۱۴۰۴ با حضور تیم ارزیابان در سالن کنفرانس مدیریت شرکت برگزار شد. این ارزیابی با هدف سنجش میزان بلوغ سازمانی، ارتقای کیفیت، بهبود مستمر فرآیندها، افزایش بهره‌وری و هم‌راستاسازی فعالیت‌ها با الگوهای نوین مدیریت و تعالی سازمانی در حال اجراست و گامی مؤثر در مسیر توسعه و رشد پایدار شرکت صنعت فولاد شادگان به شمار می‌آید. تیم ارزیابی اعزامی متشکل از دکتر بهنام دهبان به عنوان ارزیاب ارشد، دکتر بهرام محمدخانی، دکتر علیرضا خدیویان، دکتر میترا شهاب، مهندس شیلا لیراوی و مهندس مجتبی رضایی به عنوان ارزیابان این دوره است. در این آیین، دکتر رضا کلانتر مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان ضمن خوشامدگویی به تیم ارزیابی، بر اهمیت نهادینه‌سازی فرهنگ تعالی سازمانی و بهره‌گیری از نتایج این ارزیابی در راستای بهبود عملکرد و ارتقای جایگاه شرکت تأکید کرد. همچنین مهندس آزادی رئیس استراتژی و تضمین کیفیت شرکت، در سخنانی کوتاه ضمن خیرمقدم به تیم ارزیابان، اظهار داشت که شرکت صنعت فولاد شادگان خود را یک سازمان یادگیرنده می‌داند و با رویکرد پاسخگویی و شفافیت، این فرآیند ارزیابی را فرصتی برای ارتقای عملکرد و بهبود مستمر تلقی می‌کند. در ادامه این نشست، مدیران و رؤسای واحدهای مختلف شرکت صنعت فولاد شادگان به معرفی خود و حوزه‌های تحت مسئولیت پرداختند و گزارشی اجمالی از مأموریت‌ها و فعالیت‌های واحدهای مربوطه ارائه کردند. در بخش دیگری از این مراسم، دکتر بهنام دهبان ارزیاب ارشد، در خصوص شیوه و چارچوب ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی، مراحل اجرایی و شاخص‌های مورد بررسی توضیحاتی ارائه داد و به تبیین جایگاه صنعت فولاد در جهان و نسبت آن در کشورمان ایران پرداخت. وی همچنین اطلاعات پایه مرتبط با فرآیند ارزیابی و انتظارات تیم ارزیاب از واحدهای سازمانی را تشریح کرد. گفتنی است فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی طی سه روز با برگزاری جلسات تخصصی، بررسی مستندات، انجام بازدیدهای میدانی و نشست‌های کارشناسی با مدیران و کارکنان بخش‌های مختلف شرکت صنعت فولاد شادگان ادامه خواهد داشت.