پایگاه خبری پی نوشت نیوز پایگاه اجتماعی ،فرهنگی ، ورزشی وتخصصی درحوزهای صنعت
مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارتآموزی ستاد کل نیروهای مسلح؛
توانمندسازی و مهارتآموزی سربازان در کنار پاسداری از مرز و بوم هدف اصلی قرارگاه مرکزی مهارتآموزی است
سرتیپ دوم پاسدار موسی کمالی امروز چهارشنبه ۱۷ بهمن ماه در نشست با رسانههای استان با اشاره به فعالیتهای قرارگاه مرکزی مهارتآموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح، اظهار کرد: نگاه تحولی به موضوع خدمت سربازی در ستاد نیروهای مسلح از سال ۱۳۹۶ آغاز شده و در زمینه مهارتآموزی اقدامات موثری در دستور کار قرار گرفته است.
وی افزود: جوانان کشور در اجرای قانون خدمت و همچنین برای دفاع از عزت، استقلال و تمامیت ارزی، تکلیف خود را به خوبی انجام دهند و سالانه حدود ۳۰۰ هزار سرباز چالاک وارد مجموعه نیروهای مسلح می شوند.
مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارتآموزی ستاد کل نیروهای مسلح ادامه داد: خدمت سربازی از کارکردهای فراوانی برخوردار است، یکی از آنها توانمندسازی و مهارت آموزی است. نیروهای مسلح به واسطه خدمت مقدس سربازان در مسائل امنیتی و دفاعی، خدمات ارزشمندی را به پاس تلاش ها و رشادت های سربازان غیور کشور پیشبینی کرده است.
سرتیپ دوم پاسدار کمالی در ادامه گفت: نهضت مهارتآموزی و توانمندسازی جوانان سرباز در نیروهای مسلح هفت سال است که آغاز شده است و در بخشهای پنجگانه مهارتی با عنوان سبک زندگی، کسب و کار، سواد حقوقی و مالی ، سواد رسانهای و استفاده از فضای مجازی و امداد و نجات، خدمات ارزشمندی ارائه شده است. جوانان پس از دوران خدمت سربازی دغدغههای فراوانی برای اشتغال داشته و زمانی که وارد بازار کار می شوند، با مشکلات فراوانی همراه هستند.
مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارتآموزی ستاد کل نیروهای مسلح خاطر نشان کرد: رهبر معظم انقلاب همواره بر مهارتآموزی نیروهای مسلح تاکید داشته و فرمودهاند که باید از ظرفیت خدمت سربازی برای توانمندسازی سربازان استفاده شود.نیروهای مسلح بخشی از ظرفیت خود را به صورت جدی از سالهای گذشته با هدف هدایتگری ارکان و جهتسازی، وارد کار کرده و شورای عالی مهارتآموزی در ستاد کل نیروهای مسلح تشکیل و مسئولیت مهارتآموزی سربازان به قرارگاه مرکزی سپرده شده است.
وی افزود: قرارگاه مهارتآموزی ستاد کل تا به امروز ۲۶ تفاهمنامه با دستگاههای متولی اشتغال و مهارتآموزی منعقد کرده است. سند ملی مهارتآموزی و اشتغال در شورای عالی مهارتآموزی کشور تصویب و به نهادهای مربوطه ابلاغ شده است. کارگروه مهارتآموزی و اشتغال(مهنا) به ریاست معاون امور هماهنگی استانداران و با حضور نمایندگان نیروهای مسلح در قالب ۲۲ دستگاه لشکری و کشوری مسئولیت برگزاری دورههای مهارتی و توانمندسازی سربازان را بر عهده دارند.
وی ادامه داد: ارائه آموزش مهارتی یکه میلیون سرباز به دریافت گواهینامه منجر شده است. حدود یک میلیون سرباز نیز آموزشهای شغلی عمومی دریافت کردهاند. گواهینامه از سوی نیروهای مسلح صادر نمیشود و سربازان بعد از گذراندن دورههای مهارتی بر اساس قوانین، به سازمانهای متولی اشتغال مانند سازمان فنی و حرفهای، وزارت کشاورزی و جهاد دانشگاهی معرفی میشوند.
سرتیپ دوم پاسدار کمالی یادآور شد: به منظور عملیاتیسازی طرحهای مهارتآموزی در استانها، یگانهای مرکزی نیروهای مسلح به عنوان قرارگاه معرفی و مدیریت آن نیز بر عهده فرماندهان نیروهای مسلح و در برخی استانها وزارت دفاع متولی قرارگاه مهارتی است. سربازان دارای گواهینامه مهارتی میتوانند در سامانه سخا ثبتنام و بر اساس مهارت خدماتی از قبیل، یک ماه مرخصی یا کسر خدمت، انتخاب سازمان محل خدمت، درخواست بخشش اضافه خدمت و دریافت یک درجه بالاتر از درجه قانونی دوران خدمتشان را دریافت کنند و در مجموعه نیروهای مسلح با توجه به تواناییهای به کارگیری شوند. افرادی که فاقد مهارت و گواهینامه هستند به سازمان فنی و حرفه ای معرفی میشوند.
مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارتآموزی ستاد کل نیروهای مسلح گفت: پس از دوران خدمت نیز به مدت سه سال سربازان و جوانان هدایت و حمایت میشوند تا مهارتهایشان به اشتغال پایدار منجر شود. سامانهای به نام مهارتآموزی و اشتغال سربازان وظیفه (سماسو) راهاندازی شده است که با توجه به استعداد و توانمندی و نیاز بازار کار، به سربازان خدمت مشاوره میدهد.
وی با اشاره به مهارتهای طلایی، نقرهای، برنزی گفت: کاریابی یکی دیگر از اقدامات این قرارگاه مرکزی است. با کارفرمایان توافق شده و بانک اطلاعاتی سربازان نیز برای انتخاب نیروی کار ماهر و با در نظر گرفتن فرهنگ و بازار کار استانها، در اختیارشان قرار میگیرد.
سرتیپ دوم پایدار کمالی به حوزه تسهیلگری اشاره کرد و گفت: در حال حاضر به دنبال تعامل هرچه بیشتر با دولت و مجلس هستیم؛ امسال به حدود هشت هزار نفر تسهیلات ۱۰۰ تا ۱۵۰ میلیونی خود اشتغالی ارایه شده که تلاش می شود در این زمینه بتوانیم خدمات بیشتر و بهتری ارائه دهیم.
ابراهیم متینسیرت
